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加大培训力度 增强人才储备

发布时间 : 2017-01-31

2016年上海新葡亰物业有限公司在夯实人才队伍的基础上结合企业经营战略目标,时刻关注人才培养及教育,四季度人力资源部组织开发了一系列基本队伍的教育培训工作,其中包括:“师带徒”物业专项管理课程、工程管理课程、设施设备专项管理及现场培训课程等,大大提升了员工的专业知识及技能操作水平,组织内部讲师通过授课式的教育与现场指导相结合的培训方式为员工解决工作中的实际问题。

同时人力资源部针对课程设置情况对每一次培训进行效果评价,总结培训后的得失为下次培训提供思路,逐步提高及改善企业培训开发工作的质量,也为广大员工提供了一个学习交流的平台,将平日里碰到的问题通过头脑风暴的形式与各部门、项目组成员进行沟通,并将各项目中好的经验进行分享,取得了比较明显的成效。

2017年公司将继续努力,建成以经营者为核心,优秀管理者、技术领军人物、关键岗位技能人才为梯队的人才队伍,正确认识我司人才建设现状,了解建设企业人才高地所面临的机遇和挑战,继续加大培训力度,建设一支以适应企业文化、素质较高的人才团队,为实现企业整体战略发展目标提供有力保障。

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